<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=491489&amp;fmt=gif">
Build your Business
Blog

Jacht op sociale technici geopend

May 18, 2016 10:59:06 AM. By: Hilde de Vocht

Meerderheid hightechbedrijven werft hoogopgeleiden met goede sociale vaardigheden

93 procent van de hightechbedrijven werft bij voorkeur academisch geschoold personeel. Meer dan de helft van de bedrijven geeft daarbij aan op zoek te zijn naar sociaal vaardige professionals. Dat blijk uit het onderzoek dat High Tech Campus Eindhoven liet uitvoeren onder deelnemende  hightechbedrijven in aanloop naar het BOOSTIQ Career Event op 27 mei 2016.

Hightechbedrijven zoeken kandidaten met uiteenlopende opleidingen. Van universitair tot hbo. Maar ook getalenteerde mbo’ers zijn in trek. 13 procent van de ondervraagde bedrijven zoekt werknemers met een mbo-opleiding. Starters zijn meer dan welkom. Ruim de helft van de bedrijven geeft aan jonge, startende technici te werven, evenals mediors met 6 tot 10 jaar ervaring.

Hightechbedrijven zijn vooral op zoek naar electrical engineers, werktuigbouwkundigen en software developers. Ook automotive talent, natuur- en wiskundigen zijn geliefd. Maar ook al voldoen werkzoekenden aan al deze kwalificaties, wie niet sociaal vaardig is, maakt weinig kans. Geschikte kandidaten zijn teamplayers met goede communicatieve vaardigheden. Bedrijven willen zelf gezien worden als innovatief, informeel en betrokken.

Hightechbedrijven zijn enthousiast over de toekomst. Ze zien de werkgelegenheid binnen hun organisatie toenemen. Zo voorziet 38 procent de komende jaren een groei in werkgelegenheid tot 10 procent. 23 procent voorziet hierin zelfs een groei van 11 tot 25 procent. Bedrijven zien vooral software developer als de functie voor toekomst.

Medewerkers die sociaal uitblinken
‘De meest innovatieve regio word je niet alleen met briljante technici, zo blijkt uit ons onderzoek. Bedrijven zoeken ook medewerkers die sociaal uitblinken’, zegt Frans Schmetz, Managing Director High Tech Campus Eindhoven. ‘De laatste wetenschappelijke inzichten geven bedrijven daarin gelijk. Uit onderzoek van de Rotterdam School of Management van Erasmus University blijkt namelijk dat 77% van het innovatiesucces wordt bepaald door sociale innovatie zoals je flexibeler organiseren, co-creatie of slimmer werken. Hightechbedrijven zetten daar ook vol op in.’

BOOSTIQ Career Event
Technische talenten van elk niveau kunnen op 27 mei 2016 van 9.30 uur tot 17.00 uur kennismaken met vooraanstaande bedrijven uit de Nederlandse hightech industrie. Tijdens het BOOSTIQ Career Event op High Tech Campus Eindhoven komen technische talenten in contact met recruiters, onderzoekers en managers van prominente hightechbedrijven. Ook kunnen geïnteresseerden lezingen en presentaties van de aanwezige bedrijven bijwonen.

2BoostIQ_01.jpg
Over het onderzoek
High Tech Campus Eindhoven voerde het onderzoek uit onder recruiters van 25 hightechbedrijven en werving- en selectiebureaus van waaronder Philips, ASML, IBM, VDL en Yacht. Alle ondervraagde bedrijven zijn aanwezig tijdens het BOOSTIQ Career Event. Kijk voor de complete lijst op www.campuscareerevent.nl
Take your career to the next level!  Visit the BOOSTIQ - Campus Career Event on May 27 and meet recruiters,  researchers and top management of world-class tech companies Register for BOOSTIQ - Campus Career Event
Hilde de Vocht
Hilde de Vocht

Marketing Manager High Tech Campus Eindhoven
hilde.de.vocht@hightechcampus.com

Related items

More news & stories



You're using an old browser
The support for your browser is limited. To enhance your internet experience it's recommended to update your browser. Update browser now!

×